文化動態

為適應新時期團組織建設各項工作的要求，加強基層共青團組織規范化建設，進一步提高團干部的理論素養及綜合能力，昆明院團委于2021年11月5日、6日舉辦了團干部培訓。

出席本次團干培訓的有群團工作部主任劉昱，院團委書記潘國瑞，副書記李舸、袁睿，委員李爽、行亞楠，以及各基層團總支/團支部委員共40余名團干。上屆團委書記吳程和市政院團支部委員以遠程連線方式參與了會議。

會議首先由劉昱主任作以“勤學修德，虛功實做”為主題的團青工作分享。她強調，作為團干部，應該明辨是非，正確地引導廣大青年的思想方向；應該踏實做事，“打鐵還需自身硬”；應該激情與責任并舉，把事情做實。

李舸副書記對《共青團工作標準化手冊》、《評選表彰管理辦法》、《目標責任書》三項內容作宣貫，細致清晰地講解了團內有關規定與辦法。隨后，各支部書記與潘國瑞書記簽署了目標責任書。

會上，由城交院孟憲偉、信息院白畯文、規劃研究院高超及管理部門鄭曉蒙四位優秀團干部向大家介紹了各自團支部近年來的工作開展情況以及擔任團干的心得體會。吳程書記以遠程連線的形式，分享了自己從事團工作的切身感受，并對廣大團員青年提出了“團結、敢想、敢干”的要求。

最后，潘國瑞書記圍繞“傳承、奉獻、引領”三個關鍵詞對當天團干培訓內容作總結，并對新時代如何開展好團青工作作了講話。他指出，院團委要秉承“凝聚青年，服務大局，充當橋梁，敢為人先”的先進理念，堅持團建與院轉型升級相配套，以創新創效活動和創新工作室為重點，進一步促進跨板塊、多專業的交流與融合，以團青活動為載體，發揮思想引領與技術引領的作用，切實做到“黨政所想，青年所需，共青團所為”；各基層團組織要全方位服務青年員工成長成才，致力于成為溝通員工和領導之間的橋梁，成為培養綜合性人才的搖籃，成為樹立先進榜樣的平臺，成為宣傳精神文明的窗口，成為傳播企業文化的陣地，共同為推動昆明院高質量跨越式發展貢獻青春力量。

6日上午，袁睿副書記對團組織建設和智慧團建工作作了講解，明確了團組織架構、換屆要求、青年大學習以及智慧團建等工作要點。緊接著，昆明院微信公眾號責任編輯王姍姍向團干們分享了微信公眾號的排版技巧，進一步提升團干部們制作宣傳物料的能力。會后，參訓團干部一同參加了滇越鐵路徒步戶外拓展活動。